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Raju Gadiraju因在新冠疫情期間展現出模範領導而得到印度卓越職場研究所的肯定
拉斯維加斯--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)--全球企業軟體產品與服務提供者、甲骨文和SAP軟體產品第三方支援服務的主要提供者及Salesforce合作夥伴Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)今天宣佈，Rimini Street India Operations Private Ltd.董事總經理Raju Gadiraju被印度卓越職場研究所(Great Place to Work®)評選為2021年危機時期25位印度模範企業領導人。在由印度卓越職場研究所進行並利用員工回饋驗證的研究中，來自印度中大型組織的領導人因在處理新冠疫情危機中展現出卓越的領導力，並努力引導其組織克服與全球疫情相關或因全球疫情而加劇的不確定性而受到肯定。
新冠疫情對印度乃至全球的企業領導人構成挑戰，他們必須更加敏捷、創新和果斷。自2020年以來，印度的高層領導人展現出典範領導行為，包括在確保員工福祉的同時，重新規劃商業模式和工作場所，以適應當前的需求。在充滿挑戰的一年中，Gadiraju展現出卓越的領導能力，並因此榮獲印度中型組織類別（100至500名員工）25位優秀領導人的表揚。Rimini Street在印度共擁有逾400名全職員工，並將繼續在該地區增聘人員。
印度卓越職場研究所的研究顯示，職場應展現出卓越的領導力、一致的員工體驗和永續的財務績效。獲得本次表揚的組織均能夠為其員工提供一致體驗，無論員工的職位、性別、任期或層級如何，且均具有為所有員工創造卓越職場氛圍的永續願景。
Rimini Street執行長Seth A. Ravin 表示：「Raju榮獲今年印度危機時期模範企業領導人的表揚，我們倍感驕傲，又深感榮幸。正如印度卓越職場研究所在表揚中所述，Raju在危機時期展現出領導力的關鍵要素，包括有效的員工管理、保持業務連續性，以及實施員工參與和健康計畫等。在Raju的領導下，即使在最困難的時期，Rimini Street的印度團隊也能夠協助公司以更高標準提供其屢獲殊榮的卓越支援和服務。」
關於卓越職場研究所
卓越職場研究所(Great Place to Work® Institute)是享有盛譽的國際組織，提供員工體驗平臺來評估和表揚在人力資源管理和企業文化方面擁有最佳實務和最佳計畫的公司。每年，60多個國家的1萬多家組織與卓越職場研究所合作，進行評估、基準制定和行動規劃以提升其職場文化。該研究所採用的方法具有嚴謹性和客觀性，被認為是在商界、學術界和政府組織中界定卓越職場的黃金標準。
關於Rimini Street, Inc.
Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)是羅素2000 (Russell 2000®)指數成分公司，是全球企業軟體產品和服務提供者、甲骨文和SAP軟體產品第三方支援服務的主要提供商以及Salesforce合作夥伴。公司致力於提供優質、超快回應和整合式應用程式管理和支援服務，能夠讓企業軟體授權用戶節省大量的成本，釋出資源用於創新，並創造更好的業績。截至目前，已有來自各行各業的超過4,200家財星500大企業、財星全球100大企業、中型企業、公共事業部門和其他機構都選擇Rimini Street作為其信賴的應用企業軟體產品和服務提供者。查詢詳情，請造訪http://www.riministreet.com，在Twitter上關注@riministreet，並在Facebook和LinkedIn關注Rimini Street。
前瞻性陳述
本新聞稿中的某些陳述並非是歷史事實，而是《1995年私人證券訴訟改革法》安全港條款所定義的前瞻性陳述。前瞻性陳述通常含有以下詞語：「可能 」、「應 」、「會 」、「計畫 」、「打算 」、「預期 」、「認為 」、「估計 」、「預測 」、「潛在 」、「似乎 」、「尋求 」、「繼續 」、「未來 」、「將 」、「預計 」、「展望 」或其他類似詞語、短語或表述。這些前瞻性陳述包括但不限於關於我們對未來事件、未來機會、全球擴張及其他成長計畫的期望以及我們對此類計畫的投資的陳述。這些陳述是根據各種假設和管理層目前的期望，並非對實際業績的預測，也不是對歷史事實的陳述。這些陳述取決於與Rimini Street業務有關的多個風險和不確定性因素，而且實際結果可能會發生重大變化。這些風險和不確定性因素包括但不限於：我們信用貸款的持續償債義務和財務契約及營運契約對我們業務的影響和相關利率風險；新冠疫情的持續時間和疫情對我們業務的營運和財務影響及相關的經濟影響，以及政府當局、客戶或其他方面為防範新冠疫情所採取的措施；擾亂我們的業務、我們現有或潛在客戶業務的災難性事件，Rimini Street經營業務環境的變化，包括通貨膨脹和利率，以及影響Rimini Street所在行業的一般性金融、經濟、監管和政治條件；待決訴訟或政府調查或任何新訴訟的不利進展；以有利條款籌集額外股本或進行債務融資的需要和能力，以及我們能否從營運中產生現金流，以幫助為我們成長計畫中增加的投資提供資金；我們的現金和現金等價物是否足以滿足我們的流動性要求，包括在我們的新信用貸款環境下能否滿足流動性要求；我們保持有效的系統對財報進行內部控制的能力，以及我們糾正在內部控制中所找出的重大缺失的能力，包括與會計處理我們的權證有關的內部控制；稅負、政府法律和法規的變化；競爭產品和定價活動；無法實現獲利性成長；客戶採用我們最近推出產品和服務的情況，包括我們的Application Management Services (AMS)、Rimini Street Advanced Database Security，以及針對Salesforce Sales Cloud和Service Cloud 產品的服務，以及我們預計將於近期推出的其他產品和服務；Rimini Street管理團隊損失一名或多名成員；RMNI股本證券長期價值存在不確定性；以及Rimini Street於2021年8月4日呈報的Form 10-Q季報所列標題「風險因素」項下所討論的風險，Rimini Street呈報的Form 10-K未來年報、Form 10-Q季報、Form 8-K當前報告，以及Rimini Street向美國證券交易委員會遞交的其他文件不時更新的風險。此外，前瞻性陳述僅代表本新聞稿發佈之日Rimini Street的預期、計畫或對未來事件的預測和觀點。Rimini Street預期後續事件和發展將導致Rimini Street的評估發生變化。然而，儘管Rimini Street可能會在未來某個時間點選擇更新這些前瞻性陳述，但Rimini Street特別聲明，除法律規定之外，公司沒有這方面義務。這些前瞻性陳述不應被視為代表Rimini Street在本新聞稿發佈之日後任何日期的觀點。
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