未來10年企業搶才白熱化！工研院吸引年輕世代注意，獲得2019年Cheers新世代最嚮往雇主調查「專業服務業TOP 1」及2019年LinkedIn臺灣最佳互動雇主品牌，並得到瑞典2020對台灣之雇主品牌力調查「Universum最具吸引力企業排行榜（Most Attractive Employers）」榮獲最具吸引力僱主第六名等獎項肯定。根據教育部統計，臺灣大專校院學生人數逐年遞減，推估118學年將觸底僅88.3萬人，在少子化趨勢下，延攬優質高階人才已成為企業競爭力的重要關鍵！2020 WMAE研究報告指出，臺灣年輕人最嚮往在擁有「具有活力的文化」以及「注重人力訓練發展」兩項特質的企業裡工作。如何吸引重視工作價值與意義的千禧世代人才投身技術研發，成為臺灣科技產業的基石。工研院以「創新的思維」、「開放式溝通」、「敏捷式管理」3項文化DNA，營造出吸引年輕科技人才的環境。
全球規模最大的專業人士社群網站LinkedIn日前公布6家「臺灣最佳互動雇主品牌」，工研院為得主之一，同時入榜的還有台積電與聯發科等國內科技龍頭企業。而全球最大雇主品牌力調查「Universum最具吸引力企業排行榜（Most Attractive Employers）」，評選結果顯示，工研院倍受工科學生青睞，名列工程與資訊技術類前五十大排行榜第六，同時入榜的還有Google、台積電、Microsoft、Apple、聯發科、IBM等知名企業。
工研院院長劉文雄表示，工研院長期重視人才培育，並且精煉最佳企業文化，吸引志同道合的人才投入，工研院成立47年來，「創新」是不變的核心價值，近年推動3項文化DNA進行轉型：一、「創新的思維」：推動藍海策略的思維，鼓勵同仁跳脫框架，不怕失敗，嘗試新的做法與突破，以市場需求為導向走向價值創新；二、「開放式溝通」：打造開放對話的環境，建立緊密的共同情感，營造溝通信任的共事經驗；三、「敏捷式管理」：鼓勵團隊採取敏捷及調變的任事態度，促進同仁以敏捷工作的思維與客戶導向的行動，與市場接軌，提高效率。
工研院人力資源處處長何大安指出，工研院的文化重塑就像是一段旅程，設計了以員工為中心的學習體驗，運用潛移默化的手法，將工研院的文化DNA深化在每位同仁心中。包括推動國際級人才培育接橋計畫，透過連結海外科技顧問及國外據點，建立臺灣自主研發智慧財產權的共享機制，提供菁英人才赴國外學習更彈性的配套方案。以及施行「A+ Team 培訓專案」，開辦以客戶為中心的敏捷及論述力實作訓練。同時邀請高階領導人e-Coach方式輔以管理經驗傳承，內外合力形塑以市場導向的研發體質，與業界共創互補互利的產研成果。更因應疫情影響，實行「遠距工作及視訊會議新工作措施」讓同仁可以彈性調整工作型態，以目標為導向，提升敏捷管理及創造新的團隊成果。
工研院以「創新的思維」、「開放式溝通」、「敏捷式管理」3大企業文化DNA鼓勵同仁在工作上追求創新、在團隊內開放溝通、在組織中敏捷任事的態度，實施以來，獲得同仁及主管熱烈的反應，成果也紛紛在工作上展現，例如因應此次疫情，成功研發出「疫開罐」的江佩馨，就領導團隊跳脫框架思考，終於打造出國際級防疫檢測技術，並在國際QCMD盲樣檢測中取得結果全數通過。而資通訊專家李國徵組長則帶領團隊以使用者需求為本，藉由專家訪談發現痛點、持續滾動調整，找到資通訊科技的創新應用，開發出「智慧居家管理系統」，以及「PECOLA樂齡陪伴機器人」等創新科技。巨量資訊科技中心執行長馮文生喜愛三鐵運動，屢屢挑戰體能與意志極限，也激勵團隊夥伴挑戰自我，催生巨量資訊科技中心成為國家級的AI人工智慧智庫，更以敏捷式管理與創新思維，開發「機台故障預診斷」整體解決方案，榮獲全球百大科技研發獎殊榮。熱愛旅遊的陳又祺則是在工研院完整的新人培訓制度下，深化3大文化DNA，找到快速成長的舞台與自我實現的機會。
工研院是世界級的科技創新研發機構，每年服務產業達18,657家，新創事業超過145家公司，並擁有近3萬件專利，具備豐沛的專利能量，4度榮獲全球百大創新機構獎，為亞洲唯一獲獎最多次的研究機構，不僅帶動國內產業發展，亦是企業進軍全球市場的堅實後盾。自9月底開始，工研院將前往校園舉辦徵才活動，號召追求夢想、熱愛創新、堅持卓越的碩博士畢業生加入，超前部署職涯藍圖，跨域攜手產業引領未來。
附件：
一、 新聞辭典
Universum
「Universum最具吸引力企業排行榜（Most Attractive Employers）」為全球最大雇主品牌力調查，每年調查對象涵蓋逾60國、超過百萬名大學生與年輕專業人士參與，進行全球、區域與國家型等不同規模市調分析。主辦單位Universum總部位於瑞典，具有30餘年歷史，是全球知名雇主品牌顧問與調研公司。今年七月公布的2020 Taiwan’s Most Attractive Employers排行榜，依企業形象與聲譽、工作社交環境、待遇與職涯發展、職務內容等四大面向，透過問卷向37所大學近3,500位學生生進行求職意願調查，統計區間為去年11月到今年3月，分別調查台灣商業、工程與資訊技術及人文科系三大類大學生心目中最吸引人企業。
LinkedIn
「LinkedIn 2020 Most Engaging Employer Brand」為肯定企業經營LinkedIn成效，依雇主於企業LinkedIn頁面上的關注者數量與參與率表現（對發表文章的喜愛、評論、分享等）進行統計評選，2019年台灣共有六家企業得獎，ITRI為得主之一，同時入榜的還有台積電與聯發科等國內科技龍頭企業。
二、秋季校園徵才活動正式起跑
自9月底開始，工研院將前往校園舉辦徵才活動，包括9/28交通大學、10/20清華大學、10/22臺灣大學、10/24成功大學，號召追求夢想、熱愛創新、堅持卓越的碩博士畢業生加入，超前部署職涯藍圖，跨域攜手產業引領未來 https://kad.events.104.com.tw/202009_itri2030/index.html