歡迎國際人才

內科2.0計畫中,位在舊宗段、原為環保局修車廠的2.23公頃的另一基地,也在產發局公開招標下,由奧迪北區股份有限公司(以下簡稱奧迪)得標,奧迪投入可觀資金,全力支持市府計畫,連同周邊約千餘坪綠地也一併負責,將使廠區成為一處具有休憩、展示、維修及展覽的多功能都會中心,並規劃約1,225平方公尺室內空間成立「奧迪創速中心」。引入之產業以綠色產業、科技產業、新創企業及社會企業等四類為主,創速中心則劃分為「貨櫃區」、「食農創客基地區」及「共同工作空間區」三區。奧迪為協助創速中心進駐團隊,於107年3月5日在產業局局長林崇傑及科技部次長許有進共同見證下,與國立臺北科技大學簽署「產學合作意向書」,由國立台北科技大學協助奧迪提供進駐團隊研發技術開發及人才培訓等相關輔導,同時也針對學生企業實習、企業中階人培訓等共同合作,以產學合作方式培育務實致用人才。

奧迪創速中心除了用作汽車創新及科技性產業用途外,還規劃育成創新空間,彩繪屋處即為育成創新空間。

台北市政府為協助內科既有產業轉型升級,完備內科下一階段發展動能,積極規劃引進國際新創事業或企業,藉此與內科既有的產業基礎融合碰撞,接軌全球產業趨勢,導入創新動能,促成產業升級。在法規與制度上日益完善,更推動各項政策與作為扶植激勵創新創業,近3年多來,對新創事業最實質有感的「產業發展獎勵補助計畫」及「融資貸款」兩項措施,投注資源雙雙突破10億元,希望營造一個不怕失敗及藉由失敗的學習經驗作為重新再起的創業環境,全力打造臺北市成為亞洲最適合創新創業發展的城市。

 

醫療支付大廠進駐 英諾瓦看中臺灣人才

獲得產發局106年度獎勵補助的企業──英諾瓦資訊科技公司(Innova Solutions),是臺北市長柯文哲去年至美國矽谷招商的成果,這間由全美最大醫療支付系統公司Change Healthcare與軟體方案供應商英諾瓦合作所設立的首座海外國際級軟體研發中心,進駐基湖路的BenQ臺灣區總部大樓,進行海外醫療支付系統整合與開發。

將近600坪的英諾瓦內湖研發中心,除了幾間會議、討論空間,休閒運動及茶水區之外,幾乎全是開放空間,放眼望去各色人種多有,非常美式的自由開放工作氛圍。總經理劉碩琛表示,這個研發中心由Change Healthcare與英諾瓦兩家公司合作設立,期待以夥伴關係複製成功經驗,由此推動資訊雲端化的研發據點。

英諾瓦總經理劉碩琛(右)與人力總監程巽凱(左),帶領位在內湖的海外醫療支付系統整合與開發研發中心;他們提及臺灣的軟體人才很優異,但唯一缺乏國際競爭力的是語言,阻礙了人才知識經驗的交流。有鑑於此,英諾瓦特請外師授課,長期培訓以提升員工的英語競爭力。

 

問及臺北市如何在該公司於全球30多個預備設點的城市中脫穎而出,將英諾瓦引進臺灣的關鍵人物人力總監程巽凱透露,臺灣人才的高素質、專業與工作態度,以及北市府招商的誠意與務實作風,是最大的吸引力與說服力,評估設立期間產發局的台北市投資服務辦公室(Invest Taipei Office)全程提供協助,他稱許政府單位罕見的專業且高效率的一站式服務。

對盡全力推動產業創新升級的市府來說,英諾瓦的進駐,有助於臺灣軟體人才的完整養成,並有益於提升國內軟體研發專業在國際的能見度,樹立軟體產業升級的典範。


怕失敗與英文能力不足,是臺灣人才創業、與國際接軌的2大門檻。



摘自《科技生活雜誌》8月號204期 
文/許佩玟 圖/黃國倉攝

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