手機叮咚一聲，傳來一則好康簡訊：「活動邀請飯店住宿員，只需上傳酒店相片與撰寫500字心得，每次就可領到1萬至5萬不等優渥報酬」。Facebook社群平台跳出一個畫面：「提供金融帳戶可日領高薪」，像這樣「日領高薪」、「月入數十萬」、「免經驗」等徵才廣告訊息，特別吸引民眾詢問，但往往也是求職者不自覺踏入求職陷阱的第一步，新竹市政府勞工處林昱志處長日前受訪時表示，「防範大於未然」、「預防勝於治療」，提升自身在求職時的識詐能力，才能避免遭騙，甚至成為詐團共犯而不自知。
網路社群媒體 求職詐騙新溫床
勞工處林昱志處長指出，因科技日新月異，影響整個社群軟體的使用，導致民眾遭受到求職詐騙的機率越來越高，管道越來越廣，近年來透過Facebook社群網站或LINE等即時通訊軟體，傳送不實廣告徵才情形之案例攀增，網路社群媒體已儼然成為求職詐騙的新興溫床。
新竹市政府勞工處林昱志處長表示，求職防詐要「防範大於未然」、「預防勝於治療」，提升自身的識詐能力，才能避免遭騙，甚至危及人身安全或誤觸法網。
「正常合法公司通常不會運用社群軟體求才」，因目前第一線求職者仍以應屆畢業生為大多數，加上年輕學子因缺乏社會經驗，職場觀念與資訊薄弱，更易成為詐騙集團鎖定的對象，他提醒青少年及新鮮人特別當心，找工作時要多方查證及提高警覺，才不致不知不覺中落入詐騙陷阱，甚至危及人身安全或誤觸法網。
適逢畢業求職潮，身為地方勞動主管機關，新竹市政府勞工處特別爬梳出常見的詐騙手法及類型，教新鮮人如何「識詐」？同時提出完全教戰守則，進而「防詐」、「堵詐」，保護自己外，也避免再有下一位求職受騙者。
求職詐騙三大手法、六大類型
詐團「假求職、真詐騙」的手法不斷推陳出新，求職陷阱五花八門，依據竹市府勞工處分析，近年來常見的求職詐騙有以下三大手法、六大類型：
■詐騙三大手法
一、於報章雜誌或網路訊息刊登求職訊息誘騙民眾，再以設定薪資轉帳等名義，騙取被害人之金融帳戶及密碼，續遭詐騙集團作為人頭帳戶之用。
二、刊登求職廣告向應徵者騙取訂金、保證金、治裝費、訓練費或替代保證金。
三、利用社群網站或交友軟體刊登出國高薪打工等不實廣告，利用面試時機，強行帶往銀行開戶並設定約定轉帳、啟用網路銀行等功能，或以簽約出借帳戶或給付每日報酬為由，控制被害人人身自由，拘禁於民宅或旅館內，藉此取得並利用被害人銀行帳戶，收取詐騙款項。
■詐騙六大類型
一、誘騙投資地下金融商品：
地下外匯公司徵會計、資料處理員、文書、兼職人員等，慫恿新鮮人外匯買賣多好賺，當看到這些前輩進公司才半年就穿華服、開名車，最後就不自覺下單買賣外匯，讓詐騙集團賺取手續費。
二、利用名模演員夢騙財騙色：
徵求想進演藝圈的社會新鮮人，除了要繳交排演費、訓練費之外，有的還要拍照費、加洗費、Model卡等高額費用，付了一大筆錢，卻連個通告都排不上，等發覺不對勁時，他們早已人去樓空。
三、假職訓騙取補習費：
不實補習班的廣告，像是「公家機關委外徵才」，甚至是「某某航空協會徵才」之類，到了求職現場，在補習班人員天花亂墜吹唬下，傻傻地簽下合約，付出幾萬元的課程費用，即使事後想退費，往往合約一面倒地對補習班有利，只能自認倒楣。
四、遊說掏錢買產品：
不少這種科技公司徵求新血，「歡迎大學以上學歷加入，福利待遇高」的徵才廣告，對非理工科系畢業生特別具吸引力。新鮮人到了面試現場，對方會採取1對1、甚至2對1緊迫盯人，其實他們就是多層次傳銷業者，標榜他們的產品皆以最新生物科技研發，整個面談過程不斷給應徵者洗腦，1至2個小時下來，應徵者在半推半就下，最後掏錢購買幾萬元產品收場。
五、老鼠會吸收新成員：
還有很多標榜「免經驗」、「我們讓你成為百萬業務精英」的廣告，吸引沒有工作經驗的社會新鮮人目光。在面試時，公司也不說清楚工作性質與內容，等到員工訓練時，才透露公司的主力產品其實是生前契約和靈骨塔位！可笑的是徵才廣告中還說公司正在申請股票上櫃，來吸引一群夢想領到分紅配股的新鮮人。
六、詐取證件充當人頭：
有些詐騙公司是以專門詐取求職者的個人證件為主，這些公司通常會在面試前，要求應徵者填寫各種資料，詢問應徵者平常使用信用卡或金融卡的習慣，同時還要求應徵者提供身分證影本。很多涉世未深的新鮮人不疑有他，就老實填寫，並附上身分證影本，不自覺就變成詐團的人頭帳戶。
三多不嫌少 五招識破詐騙
求職過程中如何確認是否為「詐騙集團」、「假職缺」呢？林昱志處長教授求職者五招，並提出「三多」不嫌少：多查、多問、多存疑的預防之道，他特別強調「懂得查詢」的重要性，現今科技發達，網路查詢驗證後，可以助力求職者過濾高達7至8成的詐騙訊息。
一、真實性：
針對工作內容較抽象或不合常理薪資的職缺（例如月薪6至10萬元的助理職缺），須先驗證資訊的真實度，例如透過Email、電話、LINE、私訊等各種管道，將模糊的地方問清楚，避免上當。像是詢問公司是否有官方網站、官方社群平台等。
二、善用搜尋：
面試前須蒐集公司的相關資料，例如公司是否有登記、是否出現相關的詐騙新聞、甚至負評；也可以搜尋公司評價，對公司的掌握度才會高一些。
三、不繳錢：
不繳交用途不明或無關的費用，像是有些公司會以保證金、訓練費等不合常規的名目向求職者收取，求職者務必詢問用途，若發現非法請勿繳納。
四、不繳交身分證等個人重要文件：
個人重要文件，例如信用卡、金融卡、身分證、健保卡等重要個資卡片切勿交給求職公司保管，以免身分被盜用，成為犯罪工具。
五、赴約前通知：
記得將面試地點及時間告訴親朋好友，保障安全。求職時請時刻提高警覺，才不會誤踩詐騙陷阱，讓自己陷入麻煩。
堅守「三備七不五必看」應職原則
針對求職詐騙，勞動部勞動力發展署早已提出「三備七不」預防口訣，新竹市政府勞工處則製作懶人包，便於年輕學子全面識詐：
面試還要掌握「五必看原則」，林昱志處長加碼提醒：
一、是否合法登記之事業單位。
二、是否正常運作，還是為虛擬、無辦公處所的事業單位。
三、面試地點或方式是否有潛在的人身危險，或暗藏求職陷阱。
四、面試時是否草率、輕易就錄取。
五、是否待遇優厚到不合乎常理。
前進校園宣導 防範學生非法工作
「值得家長注意的是，我們發現到青少年特別容易成為『非法工作』的詐騙受害對象」，林昱志處長透露，近來勞工處常接到非法工作的電話詢問或投訴，尤其是剛滿16歲合法打工年齡的高中生，為了蠅頭小利，快遞物品卻不知成為運毒共犯，或提供證件、帳戶而成為詐團人頭等，讓自己陷入非法工作的危險處境。這也是竹市府歷年均前進校園宣導的重要原因。
那麼校園宣導的形式為何？
林昱志處長表示，校園宣導以實體活動的辦理為主，以生動活潑模式進行宣導，包含劇團展演、校園講座等形式，今年預計辦理15場次，從6月28日至9月10日規劃至富禮國中、三民高中、虎林國中、新竹高商、培英國中、光武國中、育賢國中、光復高中國中部、世界高中、新科國中等10間學校，並配合勞工處其他活動進行求職防騙宣導，使學生有正確觀念，提升求職安全。
「以去年為例，包含竹市陽明交通、清華、中華科大、元培醫大、玄奘大學等校園就業博覽會、聯合徵才活動、業務宣導會等，共辦理61場次，不計入5所大學校園就業博覽會人次，共1萬3,150人次參與」。這也是不小的數字，我們會積極持續前進校園宣導，林昱志處長大力宣示，不讓青少年成為詐騙破口。
保障自我權益 多元管道宣傳
另一個校園宣導重點為「自身權益保障」。青少年初進職場，往往與雇主呈現資訊不對稱狀態，導致處於弱勢的一方，不知薪資揭示、就業隱私等求職項目，皆已明定於就業服務法中。
同時，市府也利用多元媒體及實體活動進行宣導，包含Facebook懶人包、臺鐵車廂、廣播電台、公車候車亭、有線電視插播、行政機關官方網站、摺頁、海報、DM、關東旗、YouBike車體等，多方管道為打工求職學子賦能。
如求職者真的不幸受害，新竹市政府勞工處提供以下申訴管道：
一、求職詐騙申訴管道：撥打165或就近向警察機關報案。
二、針對已求職受騙，勞工處會協助受騙求職者向警察機關報案，也會針對不實廣告進行訪查，
「在求職路上，多問多分享多反應，就會少一個人受害」，林昱志處長鄭重呼籲。