為鼓勵企業推動工作生活平衡措施,營造友善職場,新竹市政府強化宣導勞動部推動之「推動工作與生活平衡補助計畫」,鼓勵企業於6月30日前向勞動部提出申請補助,最高補助8成。市長高虹安表示,鼓勵事業單位積極辦理員工工作與生活平衡方案,讓員工能夠兼顧工作及生活需求,同時享受和諧家庭關係、豐富社會參與與休閒生活,也有助於企業降低流動率,創造有向心力工作團隊,增進企業社會形象,打造企業競爭力。

高虹安市長表示,為平衡市府員工工作與家庭照顧責任,緩解員工上下班交通壅塞問題與接送小孩等問題,將自3月1日起擴大彈性上下班時間,促進員工工作與生活平衡,且彈性上下班時間擴大至一小時在新竹縣已行之有年,民眾洽公單位由機關首長安排,不受彈性工時影響。高虹安市長強調,市府積極改善員工工作與生活平衡措施,呼籲企業共同響應,透過多元的制度與措施予以支持,使勞工彈性安排工時、自在生活,兼顧員工工作與家庭需求,創造勞資雙贏,為新竹市打造友善工作環境。

勞工處長黃錦源說明,企業推動工作與生活平衡,可歸納為工作悠活、家庭樂活、健康快活等三大範疇,其中擴大彈性上下班時間,即屬於工作悠活之彈性工作安排。他表示,勞動部推動工作與生活平衡補助計畫,針對企業辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間、中高齡員工退休準備及調適協助措施等補助方案,歡迎企業提出申請。勞工處指出,推動工作與生活平衡補助計畫,其補助項目如辦理課程可補助講師鐘點費、友善家庭措施可補助門票及餐費、兒童或長者臨時照顧空間可補助空間設備費等。並以企業規模、參與的人數核定補助費用,僱用勞工人數在251人以上者,最高補助7成;倘僱用勞工人數100人到250人,則最高補助8成。
 
勞工處呼籲企業提前評估員工需求,規劃工作與生活平衡措施以申請補助,勞動部受理期間為112年2月1日至6月30日;相關補助申請及宣導說明會資訊請至工作生活平衡網查詢( https://wlb.mol.gov.tw ),或洽詢服務專線1955。