勞動力發展署桃竹苗分署為協助失（待）業民眾提升職場競爭力，委託轄區優質訓練單位辦理失業者職前訓練，開設工業類、AI資訊應用類、美容造型類、商業類、觀光休閒類及青年、原住民、高齡及新住民專班等多元領域近
面對美國關稅與匯率波動帶來的挑戰，勞動部推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，協助中高齡及高齡勞工減輕身體負擔並延長職涯，勞動力發展署桃竹苗分署運用「推動職務再設計服務計
為協助中高齡者及高齡者勞工續留職場、退休後再就業，促進在勞動市場上的參與度，勞動部推出「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，鼓勵企業雇主提供員工職涯發展、就業諮詢等相關措施，協助員工規
因應台灣人口結構改變，勞動市場對中高齡人才的需求日益增加，為協助中高齡者更貼近職場實務、重拾職場信心，勞動部桃竹苗區銀髮人才資源中心將於4月24日(四)14:00-16:30與全家便利商店
2025年全台灣45歲以上的中高齡人口，突破半數達到51%，而65歲以上人口將占總人口的20﹪，正式邁入超高齡社會。隨著就業職場環境的變化，為協助中高齡者及高齡者應對職涯挑戰做準備，桃竹苗區銀髮人才資
為推廣「中高齡者及高齡者就業促進法」(簡稱中高齡專法)以及相關補助措施，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署成立企業輔導團深入企業瞭解需求，並提供解決方案。桃竹苗區銀髮人才資源中心在2月6日舉辦「企業輔導團共
隨著台灣即將步入超高齡化社會，為協助中高齡勞工投入職場，勞動部推動「僱用獎助措施」，雇主只要僱用經公立就業服務機構推介的中高齡失業勞工，每月發給1萬3千元，最長發給12個月。勞動力發展署桃
為協助就業弱勢者重返職場，勞動部推出「職場學習再適應計畫」透過津貼補助事業單位，提供職場學習技能及協助就業適應，並結合「僱用獎助措施」等促進工具，提升就業弱勢者受僱及穩定工作的能力，截至113年9月已
隨著人口高齡化，壯世代已逐漸成為就業市場上重要的勞動力，勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，鼓勵企業雇主進用中高齡及高齡勞動力，桃竹苗分署銀髮人才資源中心運用「中高齡職務再設計」補助措施
年屆60的阿英一直懷有對烹飪及創業的夢想，在她經過近10年的零工生活後，決心轉換跑道。阿英為能順利達成目標決定參加餐飲職訓課程，期間竹北就業中心主動向她提供專業協助，經就服員的協助後，以「專案缺工就業